Geschichte der Gesellschaft

Die Geschichte der Gesellschaft begann im Jahr 1962, als OPP Rožňava den Betrieb KOVO Dobšiná gegründet hat. 

Jahr 1990 – Änderung des Geschäftsnamens in KOVOSTROJ

Jahr 1991 – Umzug in neue Räumlichkeiten in der Straße Cipová

Jahr 1992 – Entstehung der selbständigen Gesellschaft mit beschränkter Haftung VSŽ Kovostroj s.r.o.  Anfänge der Profilherstellung.

Jahr 2003 – Änderung des Eigentümers. KOVOSTROJ wurde zum Mitglied der Unternehmensgruppe Strip, a.s. Košice.

                      Es folgten dynamische Veränderungen, hauptsächlich bezüglich der technischen Entwicklung der Firma, Erweiterung der Kapazitäten und eindeutiges Vorangehen in Richtung Dominanz auf dem Markt der Stahlprofile.

Gegenwart – in den letzten Jahren hat die Gesellschaft in neue Teilanlage, neue Profilieranlagen und weitere neue Technologien investiert, um den immer weiter steigenden Anforderungen an die Vielfältigkeit der Profilformen gerecht zu werden.

Wir produzieren schnell, in hoher Qualität und zu günstigen Preisen. Wir schätzen gegenseitig ausgewogene Beziehungen mit unseren Kunden, die an einer langfristigen Zusammenarbeit und gegenseitigem Vertrauen basieren.

Unsere Ziele und Visionen

Vision der Gesellschaft

Ununterbrochene Aufwertung der Gesellschaft durch die Kraft des klangvollen Namens unserer Marke.

Unsere Ziele

Menschen

Geregelte an die Menschen und ihre Werte gerichtete Kultur aufrechterhalten. Unser Ziel ist es, spitzenmäßige Experte zu locken, zu halten und zu entwickeln. Unsere Boni und Kompensationen für die Menschen orientieren sich grundsätzlich nach den Leistungen.

Marke

Eine unabhängige, bedeutsame und gesunde Marke aufbauen mit der Orientierung an ein durchgehendes Verkaufswachstum und die Rentabilität des Betriebs.

Profitabilität

Grundlagen für ein ununterbrochenes Leistungswachstum im Bereich des Handels und der Profitabilität gestalten. Eine schmale und effektive Organisation aufrechterhalten.

Wachstum

Strategien und Quellen für das Wachstum vorbereiten. (Neue Produktionsanlagen, unterstützende technische Einrichtungen, neue Methoden der Produktionsleitung, neue Marketingwege und ähnlich). Möglichkeiten für Akquisitionen neuer Marken suchen und somit die Grundlage des Wachstums unterstützen.

Wert

System einer ununterbrochenen Aufwertung der durch die Gesellschafter in die Gesellschaft investierten Einlagen gestalten. Wir möchten Erfolge auf dem Markt mit dem wettbewerbsfähigen Geschäftsmodell erzielen und sind bereit, unsere Hilfe der Kommune, in der wir arbeiten, zu erweisen.

Unsere Grundwerte

Integrität

Wir bestehen auf der Aufrichtigkeit, Ehrlichkeit und ethischem Verhalten in Allem, was wir tun.

Verantwortung

Sämtliche unsere Arbeitsteams und einzelne Mitarbeiter sind bereit, ihren Teil der Verantwortung zu übernehmen, um positive Ergebnisse für die Gesellschaft und ihre Kunden zu erzielen.

Ansehen

Wir behandeln Menschen so, wie wir uns wünschen, dass sie uns behandeln.

Zuverlässigkeit

Wir sind ein verantwortungsvoller Partner für unsere Kunden und gestalten Hinterland für unsere Mitarbeiter.

Innovationen

Wir bemühen uns jeden Tag besser zu werden, sowohl auf der persönlichen Ebene, als auch in den durch uns angebotenen Produkten.

Teamarbeit

Jeder Angestellte ist bereit, die Teamziele der Gesellschaft seinen persönlichen Bedürfnissen vorzuziehen.

Gelegenheit

Wir bemühen uns, die Arbeitsumgebung ununterbrochen zu verbessern und so zu gestalten, dass unsere Angestellte ihr volles Potenzial entfalten können.